Каким образом отправлять сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если сообщение  о бывшем гос. служащем ( при принятии на работу сотрудника  -бывшего государственного  служащего ) отправили на почте России - отправлением EMS ( курьерская служба почты России), с описью (со штампиками почты России), но без уведомления о вручении (там нет такой услуги), присвоен трек номер и на сайте почты России видно перемещения посылки, в том числе и вручение должно быть видно. Можно распечатать с офиц. сайта почты России Отчет об отслеживании  почтовых отправлений со ссылкой на номера почтовых идентификаторов ( отчет правда без подписей). Таким отправлением можно было воспользоваться, или все- таки переслать заказным письмом с уведомлением о вручении? В ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ и ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273 -фз, в правилах, утвержденых
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 21 января 2015 г. N 29 нет обязательного требования каким образом направить сообщение, но есть различные рекомендации и пишут про заказное с уведомлением или лично представить. Так, например, в письме Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943 <0 направлении
Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы.... . в П. 58. Указано :"Работодатель вправе самостоятельно определить способ направления сообщения.
Учитывая возможность наступления ответственности за неисполнение работодателем обязанности в установленный срок направить такое сообщение, работодателю необходимо иметь подтверждение о направлении указанного сообщения по почте заказным письмом с уведомлением либо о доставке его непосредственно в государственный (муниципальный) орган с распиской о получении".
Спасибо